Pedoman Pengelolaan Kepegawaian
Bagian dari: Regulasi dan Kebijakan
Deskripsi Dokumen
Insight Utama
- Mendukung sistem manajemen ASN berbasis digital dan merit system.
- Memperkuat disiplin, evaluasi kinerja, dan pengembangan karier pegawai.
- Meningkatkan akurasi data kepegawaian melalui integrasi sistem elektronik.
SOP ini mengatur tata kelola administrasi kepegawaian ASN meliputi cuti, kenaikan pangkat, presensi, dan pengelolaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berbasis digital di lingkungan Dinas ESDM Provinsi Sumatera Selatan.
SOP Pengelolaan Kepegawaian menjadi pedoman pelaksanaan administrasi ASN secara tertib, transparan, dan berbasis sistem elektronik. SOP ini mengatur mekanisme pengelolaan hak dan kewajiban pegawai, pengendalian disiplin ASN, presensi elektronik menggunakan fingerprint dan SIMPEGNAS, serta pengelolaan kinerja ASN melalui aplikasi e-Kinerja BKN.
Penerapan SOP ini mendukung terciptanya sistem manajemen ASN yang profesional, terukur, dan akuntabel sesuai prinsip merit system. Selain itu, kelompok SOP ini juga memperkuat pengawasan disiplin kerja, pengembangan karier ASN, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Dinas ESDM Provinsi Sumatera Selatan.